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最近，字节跳动调整员工福利的消息在网上炸了锅。其实，从国内互联网大厂学谷歌开始推福利文化那天起，大家对这些公司“养”员工的方式就格外关注。0 _' N3 a" a7 A" o% N
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今天，我们就来聊聊各大厂的福利，尤其是大家最关心的——食堂！
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- M& H5 f: z, F0 U5 b百度：稳定不变，反而成了优等生
& }) ^* _ G0 `+ b% o2022年，腾讯、字节、快手等纷纷削减福利，但百度基本没变：中秋照常发礼盒，茶水间的水果、咖啡、零食还是有，打车报销也很友好，9点后下班就能报销，比很多大厂宽松。健身房、球场、瑜伽室、攀岩墙等娱乐设施一应俱全。
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& V3 A0 r$ J7 L2 e员工怎么说？
0 x% x/ `, E! @& y* T( Q; C" y, U2 i正式员工觉得食堂跟大学食堂差不多，免费晚餐的吸引力一般。班车也比较鸡肋，只有西二旗地铁站到各个办公区。对于实习生来说，管饭、零食、水果、免费咖啡就很重要了。! x% o) E$ O, U) ~2 a3 T, Z/ W
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观察点评
$ a, d, O6 P7 ]2 A @( q+ t' w百度福利不算最豪华，但胜在稳定。当其他家都在砍福利时，百度“稳住”，竟然成了优等生。
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8 F/ R1 A6 @8 h% t" |字节跳动：福利缩水，员工不买账
. c, l* e0 M$ f1 M1月24日，字节宣布调整福利，主要有三点变化：
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Z4 `8 o7 V3 j0 c0 Q! P d2026年起取消春节红包（2025年最后一次发，金额和2024年持平）。这个红包原本是字节的标志性福利，2022年最高能拿6888元，2023年直接砍半，2024年继续不涨。2 l' P# h8 `( N; @) n( x
取消下午茶，调整节假日礼盒，以后只有茶水间全天有水果和坚果，端午、中秋礼品直接砍掉。
- `* [4 y( J7 p: b, ~/ @' ?新增两项福利：医保扩展（洗牙、子女疫苗等）、合作外部健身房（公司报大部分费用）。: n6 }* d$ n. I; u
员工怎么说？
1 C/ A7 o+ H% h4 u7 W很多人觉得公司给出的理由有点牵强，医保和健身房这些东西，实际使用率并不高，反而是下午茶和春节红包的取消，让大家觉得“亏了”。
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/ i) i; H, e% K6 X: k) s9 G食堂情况
4 D: m! x+ P4 ~( `字节的食堂评价两极分化：上海新江湾的食堂被夸成“配享太庙”，但虹桥、漕河泾工区的员工就抱怨饭太一般。北京的大钟寺食堂被评为最佳，而紫金工区的食堂则被列为“避雷名单”。, m: \ A5 p8 Z, b( B o, c
2 i, q! q$ w; h6 ?- t( s+ z$ p观察点评3 r" Z ^1 D7 a
曾经用下午茶、红包吸引人才的字节，现在开始缩减这些福利，不管公司怎么解释，员工的心里肯定是不舒服的，甚至对公司未来预期也会下降。0 T! n0 J1 M4 h, ]# \, a
8 I! ^" L% C7 p/ d3 P$ E% c6 C/ o: u% V拼多多：高薪换血汗，福利聊胜于无$ p; P0 s1 [5 V2 A1 Z
有网友分享自己在拼多多的工作体验，概括起来就是：
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996是标配，甚至面试时就会直接问你能不能接受。
0 v" C: ~. K# ~3 K2 E工位比网吧还小，办公设备极限循环利用，键盘按键塌陷、电脑性能一般。
" G. ~: Z6 y+ y1 H: `$ z高强度工作，一人干三个人的活，难怪拼多多体量快赶上阿里，但员工人数只有阿里的十分之一。" [7 Z ^0 G D6 d) n( ?: S
员工怎么说？+ M7 @, I Z, u8 U+ i" j
拼多多的办公环境和福利早已被吐槽多年。取消水果后，饭越吃越差，甚至有员工形容为“猪食”。更离谱的是，饭菜本身没问题，但都是做完放3小时的外卖，顿顿如此。 S0 x/ Y7 V3 f7 @$ @" c
l' l6 A+ l3 h' j. Z* G5 p/ w观察点评
; n+ Z$ X( X4 L/ C7 Y- M拼多多确实工资高，但工作强度大、管理不人性化，福利几乎没有，适合想赚快钱的人。: H. L- \1 J1 t1 U6 H) `
$ }3 {4 f3 ~& V美团：“开水团”名副其实
4 E1 r3 p+ p& k美团被戏称为“开水团”，就是因为福利少。! N; T& q) F# I7 P3 B5 t4 H0 n6 y% G
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基本福利：9 T9 V$ r2 ~/ l( _6 h( N* F3 u% }
! A( }" T! x4 D8 D1 B2 V! m9点半后下班免费打车，8点后有30元饭补。
, u8 I* E2 k6 t4 |" n实习生如果是外地人，有租房补贴。
1 V4 v8 }* @% V6 d& q6 B8 H" P( d' p每个月有100-200元的团建费用。; J% Q% U) \4 F4 p# D0 f
员工怎么说？: ^ @. @" ]# |0 I
很多人吐槽：0 b' M" R! U0 }3 R e
. g. h# T1 Z$ k, @& D4 L工位跟网吧一样挤，手一伸就会碰到同事的桌子。
! `" e* L: l( e. n6 T公司连纸巾都不给，会议室的纸巾还用胶水粘住防止拿走。
* V) v2 a1 z( `内部卷得要命，工时排名、加班比拼成了常态。
& [$ }& X3 K% e( t( W2 N8 L6 D4 u观察点评# e, p4 |# X/ [1 \; b* _) E `
美团和拼多多真的很像——工作量大，福利少，员工压力巨大。
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员工最在意的是什么？
. Q, y3 o5 e2 V4 f7 D3 c, }有人觉得，福利好不好，决定了一个公司待起来爽不爽。但越来越多大厂员工表示：
1 {1 \7 V4 e* V8 V/ U相比零食、下午茶、节日礼品，他们更关心的是能不能在内卷中活下来。: W. z# F# z) o) T# f. Z2 Y+ K
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福利多一点少一点，影响不大；但如果公司业务不行、稳定性差，那就另当别论了。6 w' o, d) P8 O$ C! ~$ A
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发表于 2025-2-7 11:04
发表于 2025-2-7 11:07
